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人才策略


这里是一个可以成就事业与梦想的卓越平台


公司开放的用人机制及对人才的尊重,吸引了大批优秀人才的加盟,同时,公司的持续快速发展,形成了对人才的持续需求

一、人力资源理念

 员工是公司最为重要的合作伙伴

二、行为准则

 让我们的合作伙伴更富有能力

三、人事政策

  1、薪酬福利

  提供行业及地区具有竞争力的薪酬福利,结合先进的绩效管理体系,让优秀的人才在此收获的不仅仅是工作中的成就感,还有

  利益上的合理回报

  2、晋升

  公司人才培养制度明确提出员工的职涯发展途径和晋升方向,在“公平、公正、公开”的竞争环境下,让每位员工享有可持续

  发展空间

  3、考核

  公司拥有先进的绩效管理体系及完善的考核机制,通过对工作表现卓越的员工给予表彰、奖励、激励和提供长远事业发展的机

  会,达至携手并肩共同提高、追求卓越、共享成果的目的

  4、培训

  公司不断引进和培养人才,提供业务、技能及管理的职业综合发展空间,具有系统完备的内训和外培项目,为每一位员工的发

  展和成长提供机会和环境,从而建立一支卓有成效、充满生气和持续稳定的员工队伍


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